wagenborg
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ondersteun je leidinggevenden bij de uitvoering van hun taken op het gebied van people management. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan alle collega’s, van de stagiair tot de directie. Op basis van interne observaties en externe ontwikkelingen werk je samen met de rest van het team aan onze HR-strategie en de vertaling naar effectieve en samenhangende personeelsinstrumenten. Denk bijvoorbeeld aan projecten op het gebied van nieuwe employee benefits en HR analytics.
Deze projecten weet je goed te managen. Je beweegt je gemakkelijk op het snijvlak van werkgever- en werknemersbelangen en weet de juiste balans te vinden. Je neemt interne stakeholders, de ondernemingsraad en de directie mee in je plannen en komt uiteindelijk tot een breed gedragen beleid.
Ook je HR-collega’s kunnen bij je terecht om te sparren over allerlei uiteenlopende zaken. Samen kijk je verder voortdurend hoe de afdeling processen kan verbeteren. Je krijgt de vrijheid om je verder te ontwikkelen op basis van je talenten.
Je wordt onderdeel van ons Corporate HR team in Delfzijl (op een halfuurtje van Groningen), waar we met zijn achten zitten. We houden ons bezig met HR-gerelateerde zaken voor de collega’s in Delfzijl en de Eemshaven. Verder stellen we Wagenborg-brede beleidskaders op, adviseren en ondersteunen de divisies en coördineren HR-initiatieven.
